Kinerja Menurut Para Ahli 2017
Kinerja Menurut Para Ahli 2017 – Studi sebelumnya atau studi terkait sangat penting dalam penelitian atau makalah penelitian. Penelitian sebelumnya atau penelitian terkait berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan melalui lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi, tinjauan literatur manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian kepustakaan ini adalah: 1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 2) kepuasan kerja berpengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai; 3) dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pusparani, M. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (STUDI PUSTAKA MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534-543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466
Kinerja Menurut Para Ahli 2017
Ciptodihardjo, & Irawan. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT.Smartfren,Tbk Di Surabaya. Jurnal ilmiah mahasiswa manajemen.
Pdf) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung
Hapzi Ali. Nandan Limakrisna. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Pemecahan Masalah Bisnis, Kumpulan Tesis, Tesis dan Disertasi. Dalam Deeppublish: Yogyakarta.
Baca juga: Contoh Strategi Promosi Melalui Media Online
Harini, S., Hamidah, Luddin, M.R. dan Ali, H. (2020). Analisis faktor manajemen rantai pasokan dari perspektif pertukaran pembicara. Jurnal Internasional Manajemen Rantai Pasokan.
Limakrisna, N., Noor, Z.Z., & Ali, H. (2016). Model Kinerja Pegawai: Studi Empiris Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Internasional Riset Ekonomi.
Masydzulhak, P.D., Ali, P.D.H., & Anggraeni, L.D. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan terhadap komitmen organisasional sebagai variabel intervensi di PT. Pusat Moulding Asia Isuzu. Dalam Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen.
Baca juga: Rekomendasi Mesin Cuci Satu Tabung
Penilaian Kinerja Jabatan Fungsional Arsiparis
McShane, SL, & Von Glinow, M.A.Y. (2018). Perilaku Organisasi: Pengetahuan yang Muncul. Realitas Dunia (edisi ke-8). di Bukit McGraw.
Nguyen, P.T., Yandy, A. dan Mahaputra, M.R. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai: Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan, Budaya Organisasi, Kinerja, Kompetensi dan Remunerasi (Survei Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Dinasti Internasional Jurnal Manajemen Bisnis Digital.
Novia Cahyani, P., & Ardana, I. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Gaya Kepemimpinan dan Insentif Finansial terhadap Kinerja Staf Non Medis di RS Balimed Denpasar. Jurnal Manajemen Elektronik Universitas Udaana.
Prayetno, S., & Ali, H. (2017). Menganalisis komitmen organisasi pengacara dan advokat motivasi kerja pengacara dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Jurnal Internasional Riset Ekonomi.
Apa Yang Dimaksud Dengan Kinerja Pegawai?
Purba, C.B., Arzio dan Ali, H. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Pegawai BPJS (Badan Kesejahteraan Pekerja) Cabang Rawamangun. Seorang pria di India.
Riyanto, S., Sutrisno, A. dan Ali, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Internasional Manajemen dan Pemasaran.
Baca juga: Semua Jenis Mobil Daihatsu Sirion
Robbins, SP, & Hakim, TA (2013). Perilaku organisasi edisi ke-15. Dalam Referensi Terorganisir dalam Ilmu Saraf dan Psikologi Biobehavioral.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan keterampilan, efisiensi dan produktivitas. Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, efisiensi dan produktivitas.
Hari Kependudukan Dunia 2017: Masa Depan Demografi Indonesia Dan Keseimbangan Pertumbuhan Penduduk
Salahuddin, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan di PT. Sumber Daya Djantin di Kalimantan Barat. Jurnal Teori dan Manajemen Terapan | Jurnal Teori dan Manajemen Terapan. https://doi.org/10.20473/jmtt.v6i2.2665
Baca juga: Gambar Rumah Gaya Eropa Modern
Suwondo, D.I., & Sutanto, EM (2015). Hubungan tempat kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.145-154
Baca juga: Daihatsu Gran Max Bekas Medan
